Missie/visie

Missie

Michels missie is om organisatie, teams en individuen beter te laten presteren en het werkplezier te laten toenemen. Michel brengt organisaties, organisatieonderdelen en mensen in beweging door een aanpak op individueel-, team- en organisatieniveau. Hij kijkt daarbij vooral vooruit en zoekt voortdurend naar kansen, mogelijkheden en oplossingen. Als buitenstaander doet Michel dit vanuit een onafhankelijke positie, gedreven door authentieke waarden en principes. Hij zoekt naar het probleem achter het probleem, om tot duurzame oplossingen en resultaten te komen.

Visie.

Het is Michels overtuiging dat mensen zelf alles al in huis hebben om tot passende oplossingen te komen. Michel zet samen de koers en aanpak uit, en laat mensen dan vooral hun eigen rol spelen in wat ze binnen de organisatie te leren hebben en wat hun verantwoordelijkheid is. Daarbij helpt hij mensen verder te komen bij het proces van veranderen. Een werkomgeving waarbij mensen met plezier met elkaar werken is een belangrijke randvoorwaarde. De focus ligt daarbij op het doorgronden van het probleem achter het probleem om tot duurzame oplossingen en resultaten te komen. Michel helpt mensen hun kansen en mogelijkheden te ontdekken, die hen verder helpen bij hun werk en in hun leven.

Michels persoonlijke missie

“Ik ben enthousiast, gedreven en ga voor de menselijke maat. In mijn coaching, trainingen en trajecten zoek ik voortdurend naar de balans tussen presteren en plezier. Als mensen presteren vanuit een goed gevoel, zijn ze intrinsiek gemotiveerd. Vanuit deze kadans draagt iedereen met plezier bij aan de resultaten. Ik sta voor bezield leidinggeven: als ik zelf en de mensen waarmee ik werk ‘bezield en in kadans zijn’, dan volgt de rest als vanzelf.”

Onderwerpen in Bureau Lapoutre
> Profiel
> Missie/Visie
> Opleiding en Ervaring