“Al op jonge leeftijd merkte Michel dat hij er aanleg voor had mensen inzicht te geven in hun talenten en mogelijkheden”
Coaching
Coaching is een vorm van persoonlijke begeleiding waarbij een individu, team of organisatie samen met een coach werkt aan een doel of probleem. Coaching helpt je zelfbewuster te worden en het beste uit jezelf te halen.
Persoonlijke ontwikkeling
Coaching is gericht op mensen die zichzelf willen ontwikkelen en actief met hun persoonlijke ontwikkeling aan de slag willen. Of het nu om een afdeling gaat of een directeur of andere leidinggevende, een managementteam, of een individuele medewerker zonder leidinggevende rol: het doel van coaching is altijd coachees inzicht te geven in hun eigen gedrag, handelen en manier van waarnemen. Door dit inzicht worden mensen effectiever en gelukkiger in hun huidige rol. Soms leidt meer inzicht er toe dat men onder begeleiding van de coach op zoek gaat naar een nieuwe functie die beter bij hen past.
Individueel of in een team
Coaching gaat er van uit dat je zelf weet waar je kracht, mogelijkheden en inspiratiebronnen liggen. In het dagelijks leven nemen we vaak onvoldoende de tijd om regelmatig stil te staan bij onze mogelijkheden, wensen en doelen. Coaching helpt mensen en organisaties weer eens stil te staan bij vragen als: wie ben ik? Wat wil ik? Wat zijn mijn wensen en dromen? Een coach kan een rol spelen bij zeer persoonlijke levensvragen, maar ook bij het behalen van bedrijfsdoelen of het oplossen van organisatieproblemen. Binnen een organisatie kan (team)coaching helpen de samenwerking en het werkplezier te verbeteren, waarbij het te behalen bedrijfsresultaat de grote gemene deler is.
De coach
Michel kwam er al op jonge leeftijd achter dat hij er aanleg voor had mensen inzicht te geven in hun talenten en mogelijkheden. Persoonlijke begeleiding is sindsdien een rode draad geweest in zijn werkend en persoonlijk leven. Inmiddels heeft hij ruim tien jaar ervaring in het coachen van executives, teams, organisaties en individuen. Michels ambitie is het in beweging brengen en houden van individuen, teams en organisaties in de richting van structureel betere resultaten, terwijl tegelijk kadans (ook wel bekend als ‘flow’) en plezier in het werk een krachtige impuls krijgen. Michel hanteert een oplossingsgerichte stijl. Hij is getraind in krachtige verandertechnieken en leert die technieken graag aan de mensen die hij coacht. Michel zorgt voor echte resultaten, gebaseerd op echte vragen.
NOBCO
Michel is Register Coach bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) [link nobco] en daarmee senior practioner van de Europese club waar NOBCO in is opgegaan. Daarnaast is hij master practitioner en gecertificeerd coach in het Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP).
Meer weten?
> Executive coaching
> Organisatiecoaching
> Teamcoaching
> Individuele coaching
> Executive loopbaancoaching
> Methoden in coaching
> Opleiding en ervaring