Executive coaching

Executive coaching concentreert zich op de top van een organisatie en helpt deze vaardigheden te ontwikkelen die de gecoachte in staat stelt een doortastende leider van de organisatie te zijn. Executive coaching wordt vaak ingezet tijdens veranderprocessen, waarbij de dialoog met omringende teams cruciaal is. Executive coaching kan ook ondersteunen bij het maken van een belangrijke stap in iemands carrière.

Iets voor u?

Vraagt u zich de volgende dingen wel eens af?

Hoe kan ik meer mezelf zijn en meer succes bereiken?
Hoe maak ik betere verbindingen, persoonlijk en/of zakelijk?
Hoe wordt ik de beste leider die ik kan zijn?
Hoe breng ik mijn organisatie op een hoger niveau?
Wat is een slimme volgende stap in mijn carrière?

Executive coaching helpt antwoorden te vinden op deze belangrijke vragen.

Aanpak

Executive coaching door Michel is altijd strikt individueel. Gesprekken zijn één-op-één, zonder daarbij de samenhang met de organisatie uit het oog te verliezen. Samen met de executive brengt Michel de aandachtspunten in kaart waar de hij of zij aan wil werken. De coaching vindt plaats in de vorm van een serie gesprekken, meestal met een vast interval: eens in de twee à drie weken is vaak effectief. Michel hanteert geen vast stramien: het verloop en inhoud van de gesprekken zijn afhankelijk van de gekozen doelen en de situatie. De een zal zich voornamelijk willen richten op de praktijk van alle dag, wat daarin goed gaat en niet goed, wat er te verbeteren valt, terwijl de ander zich misschien wil bezinnen op zijn lange termijn carrièreperspectieven.

Ervaring

Michel heeft ruim tien jaar ervaring in het coachen van verschillende soorten professionals en managers, met een speciaal talent en voorliefde voor executive coaching. Op dit hoge niveau binnen de organisatie bezorgt zijn jarenlange ervaring als organisatieadviseur en manager (in internationale omgevingen) hem een grote voorsprong op andere coaches. Michel heeft dan ook een uitgebreid portfolio met coachingstrajecten van een flink aantal Nederlandse overheidsmanagers en hooggeplaatste managers van Fortune 500 bedrijven, met uitstekende beoordelingen.

Resultaten

Michel werkt sinds 2002 regelmatig als executive coach en trainer voor executives (en hun teams) van Fortune 500 bedrijven en overheidsorganisaties. Klanten en de organisaties die zij leiden ervaren een duidelijke impuls bij hun resultaten. De leiders ervaren door Michels inbreng vaak een krachtige impuls richting hun (verander) managementrol. De organisaties gaan daarmee beter functioneren. Michels klantbeoordeling bij deze topondernemingen is gemiddeld een 8 of hoger (schaal van 1 tot 10).

Onderwerpen in Coaching
> Organisatiecoaching
> Team coaching
> Executive coaching
> Individuele coaching
> Loopbaancoaching
> Methoden