Methoden in coaching
In coachingstrajecten gebruikt Michel diverse methoden, technieken en instrumenten die de organisatie, het team of de coachee helpen inzicht te krijgen in zichzelf, zijn of haar eigen handelen en manier van waarnemen, waaronder:
Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP)
Een soort handleiding voor een plezierig, ontspannen en effectief leven. Met behulp van NLP leert Michel mensen hoe zij zelf in elkaar zitten, hoe zij beter om kunnen gaan met angsten, problemen of de mensen om hen heen en hoe zij daarmee verder kunnen komen in de wereld. Door de elegante methodiek en de snel merkbare resultaten heeft NLP de laatste jaren veel aan populariteit gewonnen. Lees meer over NLP…
Het enneagram
Een instrument dat Michel gebruikt bij persoonlijke, team- en leiderschapsontwikkeling. Het enneagram kan de coachee inzicht geven in zijn eigen functioneren en dat van zijn team. Het kan helpen de motivaties van anderen beter te begrijpen en laat zien waarom mensen op een bepaalde manier op elkaar reageren. Met hulp van het enneagram maakt Michel de coachee bewust van automatische reacties die hij vertoont in bepaalde situaties. Lees meer over enneagrammen…
De Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)/ Jungian Type Index (JTI)
Een persoonlijkheidsmodel dat fundamentele patronen in het functioneren van mensen verklaart. Het is het meest gebruikte - en best onderzochte - instrument om verschillen tussen persoonlijkheden te begrijpen. Lees meer over MBTI/JTI…
Het Belbin Teamrollenmodel
Een van de meest gebruikte modellen in trainingen over het functioneren van teams. Belbin zegt dat de beste teamresultaten worden behaald in teams met een evenwichtige samenstelling, waarin teamleden met verschillende persoonlijkheidskenmerken elkaar aanvullen of corrigeren. Lees meer over het Belbin Teamrollenmodel…
MTRi/ITPQ™
Een methode om te bepalen welke voorkeursrollen leden van een team hebben, welke teamrollen zij in een bepaalde situatie op zich (kunnen) nemen en wat de ideale rolverdeling van een team in een bepaalde situatie is. Aan de hand van deze analyse maakt Michel het functioneren van het team inzichtelijk, waarna veranderingsprocessen in gang gezet kunnen worden. Lees meer over MTRi/ITPQ™…
Management Drives
Een nieuwe methode om naar organisaties te kijken. Management Drives laat snel en simpel zien dat mensen en organisaties bepaalde specifieke leidende denkpatronen en drijfveren hebben. Met Management Drives brengt Michel de drijfveren van individuen, complete teams en de gehele organisatie overzichtelijk in beeld. Op systematische wijze verbindt hij daar vervolgens conclusies aan die het management nieuwe inzichten geeft.Lees meer over Management Drives…
Onderwerpen in Coaching
> Organisatiecoaching
> Team coaching
> Executive coaching
> Individuele coaching
> Loopbaancoaching
> Methoden