“Een nieuwe methode om naar organisaties te kijken”

Management Drives

Management Drives (MD) is een krachtige methode om naar mensen, teams en organisaties te kijken. MD laat u eigenlijk heel snel en simpel inzien dat mensen en organisaties bepaalde specifieke leidende denkpatronen hebben. En daarmee hebben die mensen en organisaties de neiging zichzelf continu te overdrijven. We zitten als het ware gevangen in onze eigen denkpatronen.

Drijfveren

Mensen zijn merkwaardige dieren. Hoewel velen met kracht proberen om rechtlijnig, consequent en ‘in balans’ te zijn, is ieder mens een vat vol tegenstrijdigheden. Iedereen is egoïstisch en sociaal tegelijk, streeft naar zekerheid én naar avontuur, wil geloven én begrijpen. Dagelijks gedrag, morele opvattingen, gevoelsleven en perceptie ontstaan in een voortdurende spanning tussen tegenstrijdige drijfveren.

Praktisch inzicht

Het idee achter MD is dat modellen praktisch inzicht moeten bieden, zonder overmatig te simplificeren. Na meting van vele tienduizenden mensen in binnen- en buitenland hebben de ontwikkelaars een model ontwikkeld dat werkt met zes drijfveren die zowel in volgorde als in sterkte kunnen verschillen. Bovendien bestaan er positieve en negatieve aspecten van drijfveren. Met MD ontstaan zo tot miljoenen verschillende persoonsprofielen, op basis van zes drijfveren. U zult verbaasd staan over de diepgang die met de combinatie van deze zes drijfveren bereikt kan worden.

Toepassingen

Management Drives geeft net als enneagrammen en JTi de mogelijkheid een vertaling van drijfveren en gedrag te maken van individu naar team en zelfs naar organisatie.

 

Onderwerpen in Methoden
> NLP
> Enneagram
> Jungiaanse Typologie
> Belbin
> MTRi-ITPQ™
> Management Drives